延边朝鲜族自治州企业联合会、企业家协会于2007年4月成立，会长由时任州政府副州长李景浩担任，是企业、企业家（雇主）和企业团体的联合组织，非营利性的社会团体法人。

        延边州企业联合会、企业家协会在州委、州政府的领导下，于2013年11月6日召开第二届会员代表大会选举新一届理事会成员，全国人大代表、第十三届延边州人大常委会主任金硕仁当选为新一任会长，选举延边知名企业家孙国伟、李秀林、赵长寿、霍学义、田奎相、杜友兰、宋旭为常务副会长，原州人大常委会副主任隋清江、金贞海为执行副会长，并先后在二次理事会上增补原州人大常委会副主任李秉胜为执行副会长，在三次理事会上增补原州人大常委会副主任赵哲学、孙景远、原吉林出入境检验检疫局副局长秦伯英为执行副会长，尹昌胜、朴松春、曲元东等24人为副会长，常务理事71人，理事47人，秘书长由金美兰兼任。同时设置办公室、会员工作部、咨询培训部、维权工作部、国际联络部、杂志社等办事机构开展工作。

        延边州中小企业协会由延边州工信局于2017年8月移交给延边州企业联合会、企业家协会。延边州企业联合会、企业家协会、中小企业协会对外实行三个名称，一个理事会，一套办事机构，简称"延边州企联"。

        延边州企联高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以为企业、企业家（雇主）服务为宗旨，在政府、企业与企业家之间发挥桥梁纽带作用。同时，延边州企联作为企业、企业家（雇主）代表，参加政府、工会与企业组织的劳动关系三方协调机制和三方会议；为企业、企业家提供培训服务，提高企业和企业家素质；反映企业和企业家的意见和要求，维护企业利益及合法权益；总结推广企业管理创新、技术创新、企业文化建设的先进经验；组织开展"延边企业30强"、"延边州优秀企业家"评选表彰活动，弘扬优秀企业和企业家精神，倡导示范引领；开展与国外企业和经济团体的交流，举办"东北亚企业发展论坛"；组织企业参加"中国500强"发布会、"全国优秀企业家"表彰大会、"中国智慧企业论坛"等重大活动，外引经验、内促发展；指导、协调各县市企联和行业协会、商会工作，创造和谐健康的经营发展环境，凝聚发展共识，为促进延边经济社会高质量发展持续贡献企联力量。 

延边朝鲜族自治州企业联合会企业家协会各部室职能
 

        一、办公室
        1、行政事务。安排接待和组织协调本会的各项活动；协调本会内部的业务工作；组织制定、修订本会各项行政规章制度并监督贯彻执行；负责文书、档案管理和安全保卫工作。
        2、文字综合。主要负责本会文字材料综合工作。
        3、财务管理。主要负责本会财务管理和内部监督；编制年度财务预算、决算；对本会财务状况进行统计和分析；参与本会大型会议预算的审核和执行；制定和完善本会内部财务管理制度和办法。
        4、机关建设。负责本会政治教育、廉洁自律、精神文明建设等项工作。
        5、负责与业务部门、登记管理机关的联系，按期办理年检等事宜。
        6、负责接待来自全国各地的企联、企业组织和企业家的工作。
        7、负责对上联络工作。保持经常同省企联、省企协和中企联、中企协的联络。
        8、加强同中企联会员部中国企业家健康工程办公室的合作。
        二、会员工作部
        1、会员发展。拟定会员发展和组织建设的中长期规划并组织实施。
        2、会员管理。制定本会会员管理和组织建设的规章制度并组织实施。及时掌握会员状况及有关资料，做好新会员的吸纳工作。
        3、提供服务。负责理事会领导成员及理事单位的日常管理和服务工作。建立同中国企业家健康工程办公室的协作关系，为会员健康服务。
        4、组织活动。策划和开展会员活动，抓好本会重大活动的组织联络工作。
        5、推进企业家队伍建设，及时发现、总结、推广先进企业和优秀企业家的经验，树立先进典型，扩大其积极影响和作用。做好为州委、州政府表彰奖励优秀企业和企业家（雇主）的组织工作。
        6、建立“优秀企业和优秀企业家数据库”。做好企业家的推优工作，及时向州总工会、团州委、州妇联等组织推荐优秀企业家，使其获得州、省、全国劳动模范、五一劳动奖章和五四奖章、三八红旗手等荣誉。
        7、推进评优成果的应用。积极向州人大、州政协和州委统战部推荐优秀企业家为人大代表、政协委员人选，使其有机会当选为各级人大代表、政协委员。
        8、搞好推荐。积极做好全国优秀企业家推荐及省百强企业推荐工作。
        9、抓好精品工程。按制造业、流通企业、服务企业、企业效益等分类，评选和命名全州最强、最佳企业；开展杰出创新创业人才评选活动。
        10、做好会员会费的收缴工作。
        三、咨询培训部
        1、管理咨询。建立延边朝鲜族自治州企业管理创新资讯服务平台，为企业特别是中小企业提供管理流程再造、战略规划管理、企业文化、财务管理、人才资源体系建设等方面的咨询服务。
        2、经营管理人才培训。为企业经营管理人员提供实用、有效、前沿的管理方法、管理理论、管理工具培训，为企业提供人力资源保障。
        3、企业高管培训。组织企业高级管理人员到国家或院校培训，并组织派遣团组和人员出国（境）培训学习。
        4、认证培训。培训以造就企业经营管理人才和推动企业经营管理人员职业化为己任，以不断提高企业经营管理水平和促进企业管理现代化为工作目标，以企业中高层领导者及各类专业经营管理人员为主要培训对象，提供职业经理人和管理咨询师的认证培训服务。
        5、组织管理咨询理论与方法研究。推广管理咨询成果，进行管理咨询顾问职业资格认证和咨询机构资质认证管理。
        6、推进同国际管理咨询界的交流与合作。
        7、推荐企业管理现代化创新成果。参加国家级企业管理现代化创新成果的组织审定活动，组织会员参加“全国企业管理创新大会”。
        8、创办内参。跟踪国内外企业管理最新趋势，开办“现代企业管理活动”内参。
        9、组织学术活动。组织企业开展专题学术研究和多种形式的学术活动，官、产、学、研相结合，积极探索和推动企业建立现代企业管理科学体系。
        四、维权工作部
        1、参加三方会议。代表企联参加州协调劳动关系三方会议，参与有关涉及劳动关系方面的法律法规和政策的制定，维护企业和企业家合法权益。
        2、积极开展企业劳动关系的协调，推动企业建立和加强劳动合同、集体合同签订，减少劳动争议，维护企业劳动关系稳定。
        3、指导县市企联和企协工作。指导各县（市）企联、企业家协会工作。帮助县（市）建立企联、企业家协会，并指导其开展具有县域特色、特点的活动。协调县（市）委、政府解决县市企联、企业家协会的编制、办公场所和工作经费，使其工作正常化。
        4、指导协调各县（市）企联、企业家协会开展三方机制建设和劳动关系协调工作，为各县（市）企联、企业家协会以及企业（雇主）提供三方机制和劳动关系方面的培训、咨询等服务。
        5、收集整理国内国外有关三方机制和劳动关系方面资料并及时向各县（市）企联、企业家协会传递信息。
        6、与政府沟通。了解和分析企业发展与企业家队伍建设的新情况，向政府及时反映企业遇到的新情况和新问题，提出可行性建议。定期与不定期地筹办州委州政府与企业家的恳谈会。
        7、建立州企联、企业家协会法律顾问团，为会员企业提供法律咨询、法律支持。
        8、及时帮助和解决会员企业的法律纠纷问题，使其会员企业得到公平公正的法制环境。
        五、国际联络部
        1、承担本会外事、外联与国际合作的归口管理和综合服务部门的职能。按照国家有关外事法规和政策，归口管理本会的组团出访、外事接待与国际联络工作。
        2、国际交流。开展与境外国家的经济组织、经济团体和国际机构的友好交往，建立本会与国外经济组织、经济团体之间的友好合作关系。
        3、国际合作。综合协调我会的国际合作工作，积极为重大国际合作项目牵线搭桥。
        4、深入研究国外企业公司及其经营动态，加强与国外企业集团、公司的交流与合作。
        5、提供政策信息服务。为企业在延边经营和延边企业的国际化经营提供相关政策信息、路径设计和战略选择等方面咨询服务。
        6、筹建“东北亚地区经济团体与组织论坛”，并促其成为常态化。
        7、建立同韩国、日本等著名医院和健康机构之间的合作，为会员到国外就医和医疗保健等提供便利。
        六、《现代企业与企业家》杂志社
        1、编辑出版《现代企业与企业家》杂志。建立会员企业的特邀编辑队伍。
        2、负责本会机关网站—《延边企联网》的建设和管理工作及相关的网络安全、网络信息保密工作，维护信息网络系统正常运行。组织网站信息发布。
        3、推动企联系统、县（市）企联和会员企业的信息化建设。
        4、宣传先进企业和优秀企业家的先进经验。