州企联召开全州企业文化建设示范基地
现场会

 
        11月1日，全州企业文化建设示范基地现场会在延吉百货大楼股份有限公司召开。州企业联合会会长金硕仁，延吉市委常务副书记尹朝晖，州企联常务副会长、吉林天宇建设集团股份有限公司董事长田奎相，州企联常务副会长、延吉百货大楼股份有限公司董事长杜友兰，州企联执行副会长赵哲学、孙景远，州企联副会长、秘书长金美兰等出席会议。
        多年来，延吉市始终坚持优化营商环境，全面深化改革，着力构建“亲”“清”新型政商关系，重点扶持了包括延吉百货大楼在内的一批重点商贸企业，引导企业树立高度的文化自觉与文化自信，不断提升企业文化软实力，为推动企业健康有序发展提供了坚强的组织保障。
        延吉百货大楼在各级领导的关怀和广大消费者的大力支持下，始终坚持以党建工作为统领，历经68年的发展历程，将企业文化体系精神贯穿于企业基层党组织建设和诚信经营发展中，组织开展了一系列内涵丰富、形式多样的宣传活动，实现内化于心、外化于行、固化于制，逐步积累了深厚的企业文化底蕴，为企业发展注入了强大的动力，在搞活商贸流通、促进地方经济发展、改善民生福祉、提升城市品位等多方面发挥了积极作用。特别是能够模范承担社会责任，注重保护、传承和发展中国朝鲜族民族文化，在“狮子山”等重特大灾害时主动捐款捐物奉献爱心，受到社会各界广泛认可，百货大楼已经成为延吉市一张靓丽的城市名片。
        会上，州企业联合会授予延吉百货大楼股份有限公司“延边州企业文化建设示范基地”牌匾，并在会前共同参观了延吉百货大楼股份有限公司的文化建设。
        金硕仁就如何做好企业文化建设提出具体要求。要以制度化举措塑造企业文化，把“企业发展、员工幸福”作为企业发展的信条，通过想方设法提高员工待遇、像对待亲人一样对待员工、加强对员工的培养任用等人性化管理手段调动起员工的积极性，增强员工对企业核心价值理念的认同感和归属感，始终保持企业超强的凝聚力；以常态化举措打造企业文化的感召力，激发企业的发展潜能，给企业员工带来更多思想上的启迪、身心上的愉悦、审美上的享受；以多元化举措形成企业文化的影响力。